Tablero Económico y Laboral
Panorama Interactivo • Revisión Salarial 2026
¿Qué es el Salario Mínimo?
Es el ingreso mínimo legal que debe recibir una persona trabajadora. Su objetivo es garantizar condiciones de vida digna.
- Es obligatorio e irrenunciable.
- Se fija anualmente por la CONASAMI
- Fundamentado en el Art. 123 Constitucional.
Nota: Es un piso mínimo de protección, no un salario "ideal" y no limita la negociación colectiva.
¿Qué es la Inflación?
Es el incremento sostenido y generalizado de los precios. Medida por el INEGI a través del INPC.
🧮 Simulador de Impacto
Si la inflación sube y tu salario no, pierdes poder adquisitivo.
¿Qué es la Canasta Básica?
Instrumento de medición que agrupa bienes y servicios esenciales (alimentos, higiene, etc.) para satisfacer necesidades básicas.
Valor de la Canasta Básica (Diciembre 2025)
| Concepto | Incluye | Valor |
|---|---|---|
| Canasta Alimentaria | Alimentos frescos, procesados, bebidas y consumo fuera del hogar. | $2,462.71 |
| Canasta No Alimentaria | Transporte, cuidados personales, educación, cultura, recreación y servicios. | $2,346.39 |
| Total Mensual por Persona: | $4,809.10 | |
Fuente: INEGI, LPEI - Diciembre 2025
Derechos Laborales
El salario debe permitir cubrir necesidades básicas materiales, sociales y culturales y mejorar las condiciones de vida.
Derecho a organizarse sindicalmente y negociar colectivamente salarios y prestaciones. Es un pilar del sindicalismo.
Recibir información clara y participar en asambleas y toma de decisiones colectivas fortalece la unidad sindical.
Aumento Mínimo vs. Contractual
Ambos cumplen funciones distintas y no se sustituyen. Es vital conocer la diferencia.
| Aspecto | Salario Mínimo | Aumento Contractual |
|---|---|---|
| Quién define | Estado (CONASAMI) | Sindicato – Empresa |
| Alcance | General | Colectivo (Contrato) |
| Objetivo | Piso mínimo legal | Mejora de condiciones |
Acuerdos por Sector
Referentes nacionales que demuestran acuerdos en la negociación colectiva.
La UNAM y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) acordaron el incremento salarial de 4 % directo al salario, que estará vigente del 1 de noviembre de 2025 al 31 de octubre de 2026.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajo del Seguro Social (SNTSS) firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo IMSS-SNTSS para el bienio 2025-2027, el cual establece un incremento histórico del 8.1 por ciento en salario y que permite al Instituto mantener su crecimiento en infraestructura, personal y prestaciones.
La empresa Volkswagen de México alcanzó con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen un acuerdo de incremento global de 6.16 por ciento salarial. .
Negociación Colectiva
Ejemplo de negociación colectiva actual
Diversos contratos colectivos ejercen este derecho legalmente.
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución Educativa (SITUAM), acuerdan reglas para negociación salarial y contractual 2026. Las partes establecieron que mantendrán un ambiente de respeto en el desarrollo de las negociaciones. Arturo León, líder del SITUAM dijo que “esperamos resultados positivos a las demandas de los emplazamientos”.
PIB y Salario
El PIB mide la riqueza del país, pero no refleja directamente tu bienestar individual.
Se requieren mecanismos de redistribución para impactar en los ingresos.
Gráficos: Salario vs. Inflación
Este gráfico ilustra cómo el aumento de precios (inflación) presiona el poder adquisitivo, incluso cuando el salario mínimo aumenta.
Datos Históricos Ilustrativos (Tendencia 2018-2025)
*Datos aproximados para fines ilustrativos.